LOIU, con todas las personas de Lodosa que pierden su empleo

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La pérdida del empleo es la cara más amarga de la crisis económica que padecemos; una circunstancia que viene afectando a demasiadas personas en nuestra sociedad, y en concreto a vecinos y vecinas de Lodosa. Cada puesto que se pierde, cada empresa que entra en dificultades con despidos o EREs, representa para un alcalde o concejal una espina dolorosa y una causa con la que solidarizarse e identificarse. Porque detrás de cada puesto de trabajo hay una persona, un vecino o vecina al que hay que servir mientras seamos ediles. Y todo ello sin diferencias ideológicas, seas del partido que seas.

Si además los puestos de trabajo que se pierden se corresponden con un servicio público municipal, aunque sea de gestión privada, cualquier alcalde o concejal que se precie debe preocuparse, implicarse y actuar responsablemente. A lo largo de las últimas semanas, 17 trabajadoras lodosanas –de un total de 27 auxiliares- han perdido su empleo en la Residencia de Ancianos de Lodosa, un servicio público municipal de gestión privada.

La Residencia ha sido un tema que ha preocupado y ocupado al Ayuntamiento de Lodosa desde hace bastantes años, sobre todo desde que se inició dicha gestión privada. Pero han sido precisamente las trabajadoras de la Residencia quienes han sufrido en los tiempos más difíciles los tragos más amargos: retrasos e impagos en sus salarios, además de la incertidumbre sobre su futuro debido a la mala gestión de una empresa quebrada. Todo ello sin dejar de atender ni un solo día a las personas mayores residentes, que no tenían ninguna culpa; con responsabilidad y humanidad, y con la única esperanza de que las instituciones les dieran respuesta.

En anteriores ocasiones, cuando en el Ayuntamiento de Lodosa hemos abordado el tema de la Residencia, hemos incidido en que cuando se construyó se pensó en el nivel dotacional ideal para que aquellas personas mayores lodosanas pudieran pasar sus últimos años en su pueblo. Las políticas sociales y las nuevas actitudes de las familias han cambiado en toda la sociedad, y hoy son minoría los residentes lodosanos, teniendo que buscar fuera las personas que completen la capacidad de la Residencia. Y decíamos: “con más de 30 empleos directos y la riqueza inducida al conjunto de la sociedad lodosana, la Residencia cobra una importancia estratégica, también desde este punto de vista, y sobre todo del empleo”.

Y desde esta reflexión proclamamos los 2 ejes fundamentales sobre los que se debía fundamentar la gestión de la Residencia:

  • La persona como eje central de la actividad de la Residencia
    • tanto en la calidad y cercaníaa las personas mayores residentes a un precio social y sostenible
    • como en la dignificación laboral de las personas trabajadoras de la Residencia,tanto en sus condiciones laborales como formativo-profesionales.
  • La sostenibilidad del modelo.

Hoy ya hay nuevos gestores en la Residencia, pero estamos convencidos de que no hubiera sido posible la transición en el cambio de empresa sin la actuación responsable de trabajadoras y trabajadores. Hoy 17 trabajadoras lodosanas que había en la atención directa al residente han sido despedidas.

Por encima de cuestiones ideológicas y de diferencias partidarias, el alcalde y concejales de Lodosa no podemos mirar para otro lado ¿Qué lodosano o lodosana no pensaría que lo que está pasando es injusto?¿Qué alcalde o concejal de Lodosa no reaccionaría, cuando se han cubierto parte de los despidos sin que hayan podido participar trabajadoras de Lodosa?

De acuerdo a los ejes mencionados, desde la entrada de los nuevos gestores este Ayuntamiento ha actuado a través de su Patronato desde el espíritu de colaboración con la empresa y respeto en su gestión privada para hacer sostenible la Residencia. Hacemos seguimiento de la calidad del servicio a los residentes. Pero no podemos aceptar el trato recibido por las trabajadoras despedidas y el compromiso con el empleo en Lodosa.

Tras todo ello reitero que:

  1. La persona debe ser el centro de la Administración Pública, y debe ser el bien a defender en la Residencia Municipal. Aplicando calidad y calidez a sus residentes, y creando las mejores condiciones para que sus trabajadores y trabajadoras desarrollen digna y responsablemente su profesión.
  2. Como alcalde de Lodosa deseo mostrar mi apoyo a las trabajadoras despedidas, con un reconocimiento muy especial a la respuesta que siempre han dado desde su puesto de trabajo, sobre todo en los momentos más difíciles para Residencia y residentes.
  3. Y finalmente seguiremos trabajando en la residencia a través del patronato en la búsqueda de su sostenibilidad tanto económica como social y humana; y velaremos por un servicio asistencial de calidad, así como para que la Residencia aporte riqueza a Lodosa, empezando por el empleo de lodosanos y lodosanas.

Pablo Azcona (Alcalde de Lodosa y representante de LOIU)

CartaDirector_Recorte_Noticias
TRIBUNA en el Diario de Noticias 07/09/2014
CartaDirector_Recorte_DNavarra
CARTA DE LOS LECTORES en el Diario de navarra 08/09/2014

Nuevo boletín monográfico de LOIU en torno a la Residencia

publicacion2014BUna vez mas, y ya van ocho, LOIU publica un boletín informativo que hará llegar a todas las casas de Lodosa. El objetivo sigue siendo el mismo, cumplir nuestro compromiso con la INFORMACIÓN y la TRANSPARIENCIA. Ejes fundamentales de nuestra forma de actuar.

Esta publicación  es un monográfico acerca de la residencia de Ancianos de nuestro pueblo y el periplo que la gestión del mismo ha seguido en los últimos años. Trayectoria que ha desembocado en el abandono de la gestión parte de GSSS, el secuestro por parte del ayuntamiento y finalmente la cesión del contrato de gestión a GSR.

La información y la transparencia son dos compromisos que LOIU adquirió con la ciudadanía desde el año 2007, y desde entonces los cumplimos con todos nuestros medios.

Puedes comenzar a leer el boletín desde ya mismo:

O descargarlo en  formato digital de varias maneras:

  1. Visitando nuestra sección de documentos.
  2. Visitando nuestro portal con TODOS los boletines publicados hasta el momento y una sección para opinar sobre nuestro boletín
  3. Por descarga directa desde este enlace.

Si lo que desea en cualquier caso es expresarse sobre este último boletín de LOIU puede hacerlo directamente en los comentarios de esta noticia.

LOIU aclara ante el Pleno su actuación respecto de la Residencia de Ancianos

LOIU ha presentado esta noche ante el Pleno del Ayuntamiento de Lodosa un documento aclarando su actuación y su postura respecto del asunto de la gestión de la Residencia de Ancianos de Lodosa tras la marcha de la empresa adjudicataria y el «secuestro» del servicio.

Con esto se pretende tanto despejar las dudas que la oposición pudiera tener respecto de este asunto como mostrar la absoluta transparencia en la gestión de este servicio una vez el Patronato y el Consistorio se han hecho cargo del mismo tras el «secuestro» del servicio.

Tal y como recoge el documento a esta situación no se ha llegado por casualidad sino tras un tortuoso camino y después de que en 2009 se revisara el contrato de gestión por el entonces equipo municipal de UPN con ventajosas condiciones para el entonces empresario gestor que incluían:

  1. La condonación de una deuda de 146.000€ que la empresa tenía con  el Ayuntamiento por cuotas impagadas.
  2. La rebaja de la cuota mensual a 550€ desde los 3.000€ iniciales de la  adjudicación del contrato.
  3. La prórroga del contrato hasta 2034 en vez de 2014 como señalaba en el contrato de adjudicación
Sería entonces cuándo un representante de UPN en el Patronato aseguraría que:

«Al ver las cuentas hemos tenido que actuar en  consecuencia para solucionar el problema …


…por lo que no se puede estrujar al  empresario y más aún si se comparan los servicios que hay ahora respecto a los que se daban antes»

El equipo de gobierno actual consciente de que más pronto que tarde este problema nos pasaría factura ya estaba preparado para esta situación y se pusieron los medios para que las personas residentes pudieran  recibir una asistencia normalizada desde un primer momento.

Tras el citado «secuestro» del servicio era prioritario conocer de primera mano la situación real de la Residencia desde un punto de vista legal, económico, social y laboral; y por otro lado tener una previsión de su viabilidad y los parámetros necesarios para su sostenibilidad en el tiempo.

LOIU va a asegurarse de que el Equipo de Gobierno municipal pondrá en el menor tiempo posible en  conocimiento del Patronato y del ayuntamiento las conclusiones del Estudio de Situación de la Residencia que se está elaborando.  De estas conclusiones, y con el máximo consenso con los agentes  implicados, se buscará el mejor modelo posible para la gestión de la  Residencia sobre dos ejes fundamentales:

  1. La Sostenibilidad del Modelo.- No queremos sustos ni situaciones  como las vividas en los últimos años, y, sobre todo, en los últimos  meses.
  2. La Persona como eje central de la actividad de la Residencia:  por un lado la Calidad y cercanía a las Personas Mayores residentes a un  precio social y sostenible; y por otro la dignificación laboral de las Personas Trabajadoras de  la Residencia, tanto en sus condiciones laborales como  formativo-profesionales.

LOIU ya lanzó en 2010 esta reflexión en su boletín anual:

¿Qué pasa si los  futuros representantes municipales no comparten la idea privatizadora de  los actuales?  Pues a aguantar con la herencia

El documento puede leerse a continuación tal y como ha sido presentado ante el Pleno:

El Patronato Municipal lleva a cabo el secuestro de la gestión de la Residencia de Ancianos

Según han hecho saber la presidenta del Patronato Municipal, Marivi Sevilla, y el propio alcalde, Pablo Azcona, desde el 7 de Julio el servicio ya ha sido asumido por el propio Patronato. Lo que se reproduce es la nota dónde se explican los términos del secuestro de la gestión:

La junta de gobierno del Patronato de la Residencia de Ancianos de Lodosa, en sesión extraordinaria celebrada el día tres de julio de 2012, acordó, elsecuestro por parte del Patronato Municipal del contrato de gestión de servicio  público que prestaba la empresa Gestión Social San Adrián S.A en el centro Lodosano.

Acuerdo tomado tras la comunicación de la empresa que gestiona el centro, en la que admitía la imposibilidad de prestar el servicio debido a sus problemas financieros.

Este secuestro es efectivo desde el día 7 de Julio, desde ese momento el propio Patronato ha nombrado un Interventor Técnico que asumirá las funciones de dirección y gestión del centro.

La preocupación inicial del Patronato era la de garantizar la asistencia a sus 70 residentes,  algo que se solucionó desde el primer momento, esto fue posible gracias a la profesionalidad e implicación de trabajadoras y trabajadores y la confianza depositada por proveedores en la gestiones del Patronato Municipal.

A partir ahora, nuestra prioridad, garantizada la asistencia, es la de hacer frente a los salarios de las trabajadoras y trabajadores y normalizar el servicio con el resto de agentes implicados,  algo que la Intervención Técnica municipal posibilitara.

El Patronato Municipal y el Ayuntamiento de Lodosa seguirán trabajando en colaboración con el Departamento de Política Social del Gobierno de Navarra para posibilitar un  futuro sostenible a nuestra residencia.

Residencia de Ancianos de Lodosa